Najczęściej współpracujemy z firmami z branży logistycznej, produkcyjnej, przemysłowej i e-commerce, dostarczając m.in.:
PERSONEL
Jakich pracowników możesz outsourcować?
pracowników produkcji
operatorów maszyn
pracowników magazynowych
komisjonerów
pakowaczy
operatorów wózków widłowych
pracowników kontroli jakości
pracowników sezonowych
pracowników fizycznych do zadań powtarzalnych i procesowych
Jeśli proces jest powtarzalny i można go standaryzować – możemy zapewnić do niego odpowiedni personel.
Na czym polega outsourcing personelu?
Outsourcing personelu w Ideal Work to rozwiązanie, które pozwala firmom szybko i bez ryzyka pozyskać odpowiednią liczbę pracowników, bez konieczności prowadzenia rekrutacji, obsługi kadrowej czy organizowania procesów związanych z zatrudnieniem. To model współpracy, w którym przejmujemy odpowiedzialność za dostarczenie i obsługę pracowników realizujących konkretne zadania w Twojej firmie.
Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu i odpowiednio dobranym kanałom rekrutacji zapewniamy stabilną, terminową i wysokiej jakości obsadę stanowisk w branżach, w których utrzymanie stałego zatrudnienia stanowi największe wyzwanie.
W ramach outsourcingu pracowników Ideal Work odpowiada za:
1. Pełną rekrutację i selekcję kandydatów
- pozyskanie kandydatów,
- prowadzenie wywiadów, testów i weryfikacji kompetencji,
- dobór pracowników dopasowanych do wymagań procesu.
Dzięki temu Twoja firma nie musi inwestować w rekrutację, ogłoszenia czy wieloetapowe selekcje.
2. Zatrudnienie pracowników po naszej stronie
Pracownicy są zatrudnieniu przez Ideal Work lub współpracują z nami w odpowiednim modelu formalnym – Ty otrzymujesz zespół gotowy do pracy, bez konieczności prowadzenia dokumentacji.
3. Obsługę kadrową, płacową i organizacyjną
- umowy, dokumenty i zgłoszenia,
- ewidencja czasu pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- rozliczenia podatkowo–składkowe,
- obsługa badań i szkoleń.
Przejmujemy wszystkie obowiązki administracyjne, które dotychczas obciążały Twój dział HR.
4. Zapewnienie ciągłości obsady
W przypadku absencji, rotacji lub chorób – gwarantujemy szybkie uzupełnienie braków, dzięki czemu procesy w firmie przebiegają bez przestojów.
5. Koordynację i opiekę nad zespołem
Nasi koordynatorzy dbają o wdrożenie, bieżącą komunikację z zespołem, kontrolę realizacji zadań i terminowe raportowanie.
W ramach outsourcingu pracowników Ideal Work odpowiada za:
1. Pełną rekrutację i selekcję kandydatów
- pozyskanie kandydatów,
- prowadzenie wywiadów, testów i weryfikacji kompetencji,
- dobór pracowników dopasowanych do wymagań procesu.
Dzięki temu Twoja firma nie musi inwestować w rekrutację, ogłoszenia czy wieloetapowe selekcje.
2. Zatrudnienie pracowników po naszej stronie
Pracownicy są zatrudnieniu przez Ideal Work lub współpracują z nami w odpowiednim modelu formalnym – Ty otrzymujesz zespół gotowy do pracy, bez konieczności prowadzenia dokumentacji.
3. Zapewnienie ciągłości obsady
W przypadku absencji, rotacji lub chorób – gwarantujemy szybkie uzupełnienie braków, dzięki czemu procesy w firmie przebiegają bez przestojów.
4. Obsługę kadrową, płacową i organizacyjną
- umowy, dokumenty i zgłoszenia,
- ewidencja czasu pracy,
- naliczanie wynagrodzeń,
- rozliczenia podatkowo–składkowe,
- obsługa badań i szkoleń.
Przejmujemy wszystkie obowiązki administracyjne, które dotychczas obciążały Twój dział HR.
5. Koordynację i opiekę nad zespołem
Nasi koordynatorzy dbają o wdrożenie, bieżącą komunikację z zespołem, kontrolę realizacji zadań i terminowe raportowanie.
KORZYŚCI
Twoje korzyści z outsourcingu personelu
Oszczędność czasu i kosztów
Nie musisz prowadzić rekrutacji, działań employer brandingowych, organizować szkoleń ani budować struktur administracyjnych. Zmienne koszty pracownicze stają się przewidywalne i kontrolowane.
Mniejsza rotacja i stabilniejsza obsada
Dzięki rekrutacji międzynarodowej i szerokiej bazie kandydatów zapewniamy ciągłość zatrudnienia nawet w okresach wzmożonego zapotrzebowania.
Brak ryzyk kadrowych i formalnych
Po naszej stronie znajduje się cała odpowiedzialność związana z zatrudnieniem, dokumentacją, absencjami i legalnością pracy.
Szybka reakcja na potrzeby biznesowe
Możesz zwiększyć lub zmniejszyć liczbę pracowników w zależności od sezonowości, wielkości zamówień czy sytuacji na rynku.
Pracownicy dopasowani do procesu
Rekrutujemy pod konkretne zadania, procesy i wymagania produkcyjne lub logistyczne – dzięki czemu redukujemy ryzyko błędów i odciągamy Twoją kadrę od pracochłonnych wdrożeń.
Porównanie
| Cecha | Outsourcing pracowniczy | Praca tymczasowa |
|---|---|---|
| Odpowiedzialność | Firma świadcząca outsourcing odpowiada za cały proces i realizację KPI | Klient sam zarządza pracownikiem |
| Forma współpracy | Umowa cywilnoprawna z gwarancją efektów | Regulacja ustawą o pracy tymczasowej |
| Czas trwania | Bez limitów – możliwa długoterminowa współpraca | Ograniczenia ustawowe (np. 18 miesięcy) |
| Koszty | Rozliczenie za efekt (wydajność, jakość, terminowość) | Rozliczenie za przepracowane godziny |
| Zarządzanie | Rekrutacja, organizacja i kontrola po stronie firmy świadczącej outsourcing | Odpowiedzialność po stronie klienta |
Formularz kontaktowy
Masz pytania lub chcesz otrzymać szczegółową ofertę? Wypełnij formularz – skontaktujemy się z Tobą!
