Przejmujemy kompleksową obsługę kadr i płac, od dokumentacji pracowniczej, przez naliczanie wynagrodzeń, po wsparcie podczas kontroli i bieżące doradztwo
Umów konsultacjęDlaczego IDEAL OUTSOURCING?
Od ponad 10 lat wspieramy przedsiębiorstwa w zarządzaniu procesami personalnymi. Każdego roku obsługujemy tysiące procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników w Polsce i za granicą. Dzięki temu doskonale rozumiemy potrzeby organizacji zatrudniających zarówno kilkunastu, jak i kilkuset pracowników.
10+
lat doświadczenia w outsourcingu
3000+
Pracowników w obsłudze
30+
ekspertów płacowych i HR
100%
zgodności z przepisami
Co przejmujemy?
Kadry
- prowadzenie akt osobowych
- umowy
- aneksy
- świadectwa pracy
- ewidencja czasu pracy
- urlopy
- badania
- szkolenia BHP
Płace
- naliczanie wynagrodzeń
- premie
- nadgodziny
- listy płac
- PIT
- ZUS
- PPK
- raporty
Compliance i doradztwo
- monitoring zmian przepisów
- wsparcie przy kontroli ZUS/PIP/GUS (przygotowywanie wymaganych danych i sprawozdań)
- Doradztwo
- dedykowany opiekun
- konsultacje
- optymalizacja procesów kadrowo-płacowych
Jak wygląda współpraca?
1
Analiza potrzeb
Poznajemy Twoją firmę i obecne procesy.
2
Audyt i plan wdrożenia
Przygotowujemy plan działań i harmonogram.
3
Migracja danych
Bezpieczne przejęcie dokumentacji i danych pracowników.
4
Uruchomienie
Start obsługi i bieżące wsparcie.
5
Stała obsługa
Terminowa realiacja procesów i doradztwo.
Dlaczego warto outsourcować kadry i płace?
Mniej kosztów administracyjnych
Brak konieczności utrzymywania systemów kadrowo-płacowych
Ciągłość obsługi
Bezpieczeństwo prawne
Dostęp do ekspertów
Sprawdź potencjał optymalizacji kosztów
Podaj 3 informacje o swojej firmie i zobacz orientacyjny koszt obecnego modelu obsługi kadr i płac.
Wpisz 0, jeśli obsługę prowadzi właściciel lub księgowość.
Czy korzystasz z własnego systemu kadrowo-płacowego?
Jak liczymy?
Kalkulator uwzględnia orientacyjny koszt zatrudnienia zespołu oraz podstawowe koszty systemów, szkoleń i organizacji obsługi.
Szacunkowy miesięczny koszt obecnej obsługi
20 000 zł
Koszt na 1 pracownika
200 zł / mies.
Potencjał outsourcingu
Korzyści finansowe i operacyjne
Przy tej skali outsourcing może pomóc obniżyć koszty obsługi kadr i płac, a jednocześnie odciążyć wewnętrzny zespół i ograniczyć wydatki na narzędzia oraz organizację procesów.
Outsourcing może pomóc ograniczyć koszty związane z:
- wynagrodzeniami zespołu
- systemem kadrowo-płacowym
- aktualizacjami i szkoleniami
- zastępstwami i organizacją obsługi
Wynik ma charakter orientacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego.
Porozmawiajmy o współpracy
Dopasujemy rozwiązanie do potrzeb Twojej firmy.
Umów spotkanie
online lub stacjonarnie
online lub stacjonarnie
